В Рязани предприятия и администрация испытывают острый дефицит кадров. Сведения предоставил мэр Виталий Артемов.

Власти активно работают над подготовкой молодых специалистов. Лучшие работники попадают в кадровый резерв. Набор ведется по программе «Муниципальный старт». На предприятиях не хватает персонала со средним, высшим и техническим образованием. «Водоканал», к примеру, ищет мастеров, технологов, инженеров, лаборантов.

"Большой проблемой является дефицит кадров. Недоукомплектованность ДБГ водителями составляет 13%, трактористами - 19%", - отметил Артемов.

Администрация готова обучить более 150 человек по целевому набору. Абитуриенты могут пройти регистрацию через портал «Работа России». Градоначальник поручил Евгении Власовой тесно работать с вузами, чтобы студенты 3-4 курсов могли войти в целевой набор.