Новость

«Ингосстрах-Жизнь» подтвердила высший Рейтинг привлекательности работодателя на уровне A.hr

«Ингосстрах-Жизнь» подтвердила высший Рейтинг привлекательности работодателя на уровне A.hr
Подписка на рассылку

«Ингосстрах-Жизнь» подтвердила высший Рейтинг привлекательности работодателя на уровне A.hr

  • 1673
  • 3 мин.
«Ингосстрах-Жизнь» подтвердила высший Рейтинг привлекательности работодателя на уровне A.hr

Аналитический центр «БизнесДром» подтвердил страховой компании «Ингосстрах-Жизнь» наивысший рейтинг привлекательности работодателя – уровень A.hr (очень высокий).

Компания позиционирует себя как прозрачная и открытая. ТОП-менеджмент компании обладает многолетним опытом в сфере страхования жизни. Это подтверждается высокими финансовыми результатами: по итогам 9 месяцев 2025 года «Ингосстрах-Жизнь» стала лидером среди некэптивных игроков с лицензией на жизнь по объему сборов в общем зачете и в рамках линии бизнеса накопительного страхования жизни. В июне 2025 года «Ингосстрах-Жизнь» подтвердила рейтинг максимальной финансовой надежности на уровне ruAAA, прогноз по рейтингу стабильный.

На протяжении 22 лет работы на страховом рынке «Ингосстрах-Жизнь» демонстрирует приверженность высокому уровню профессионального развития своих сотрудников. За последний год 100% работников прошли обучение, включая ежегодные очные программы, а также специально разработанные для удобства сотрудников online-курсы на корпоративном портале.

Компания обеспечивает конкурентоспособный уровень заработной платы, который соответствует данным Росстата по виду экономической деятельности (финансы и страхование) как в Москве, так и по России, а также систему премирования. Особое внимание уделяется поддержке сотрудников в различных жизненных ситуациях. Сотруднику при трудоустройстве предоставляется комплексный социальный пакет, в который входит добровольное медицинское страхование со стоматологией и госпитализацией, в том числе покрывающие лечение онкологических заболеваний, оплата больничных листов сверх установленных государственных нормативов. 

Компания компенсирует расходы на транспорт для сотрудников с разъездным характером работы, предоставляет корпоративные скидки на страховые продукты и услуги компаний-партнеров, а также осуществляет дополнительные выплаты по случаю рождения детей.

«Уже 22 года стратегический курс компании «Ингосстрах-Жизнь» направлен на устойчивое развитие клиентоцентричной модели, ориентированной как на внешних, так и на внутренних клиентов. Благодаря продуманной кадровой политике и системе мотивации, способствующей профессиональному росту сотрудников, нам удалось сформировать команду высококвалифицированных специалистов, эффективно справляющихся с самыми сложными и амбициозными бизнес-задачами. 

Страхование жизни — это сфера, где решения принимаются не расчетом, а сердцем. Таким образом то, как выстроен климат внутри компании напрямую влияет и на результат.

В 2025 году «Ингосстрах-Жизнь» подтвердила высший рейтинг финансовой надёжности RuAAA от агентства «Эксперт РА», что дополнительно подтверждает правильность выбранного стратегического пути», – комментирует генеральный директор компании «Ингосстрах-Жизнь» Владимир Черников.

Реклама. Erid=3apb1Qrvkf674WUkNrkd1zt29uVjZeQUFcyDtXxFmpo1a

Новости по теме

Последние новости

Цитаты

Все

Павел Малков: Рыбновский округ демонстрирует прогресс во всех сферах развития

МАЛКОВ Павел Викторович
МАЛКОВ Павел Викторович

Наблюдаю прогресс по всем направлениям: развивается социальная сфера, экономика, образование и здравоохранение коммунальное хозяйство, благоустройство. Есть и проблемные моменты, на которых сделал акцент — там будем дополнительно усиливать работу

Рыбновский округ получил новые объекты социальной и коммунальной инфраструктуры

МАЛКОВ Павел Викторович
МАЛКОВ Павел Викторович

Практически по всем вопросам, обозначенным ранее, либо уже есть решение, либо они в процессе и в ближайшем будущем будут решены. То есть большая часть того, что мы обещали, сейчас уже выполнена. Вижу прогресс по всем направлениям – округ развивается: экономика, социальная сфера, коммунальная, благоустройство, образование и здравоохранение. Вводятся в эксплуатацию объекты социальной сферы, ремонтируется инфраструктура

В Рязани прошло первое заседание штаба по развитию креативных индустрий

МАЛКОВ Павел Викторович
МАЛКОВ Павел Викторович

Рассчитываю, что серьёзный импульс нашей работе придаст филиал Национального центра „Россия“, который откроем до конца лета. Он станет частью проекта „Рязань пешеходная“, который объединяет все ключевые локации. Этот проект не просто про обновление и благоустройство. По сути, мы создаём территорию, комфортную для людей и бизнеса. Места, где интересно строить инфраструктуру, открывать рестораны, музеи, запускать стартапы и проводить мероприятия

В Рязани прошло первое заседание штаба по развитию креативных индустрий

МАЛКОВ Павел Викторович
МАЛКОВ Павел Викторович

Отрасль для экономики значимая. Будем работать над её развитием. В Рязанской области очень хороший потенциал: богатое культурное и историческое наследие, выгодная логистика (регион расположен близко к столице), активное предпринимательское сообщество, есть действующие меры поддержки для продвижения креативных стартапов. Всё это должно работать на результат

Экс-губернатор Рязанской области Любимов не согласился с суммой вменяемых взяток

ЛЮБИМОВ Николай Викторович
ЛЮБИМОВ Николай Викторович

За общее покровительство Игорю Грекову ничего платить не требовалось. Он это прекрасно понимал, поскольку получил должность по просьбе руководителя УФСБ Рязанской области

Купить рекламное место Слот 240×400 свободен Написать →