Как-то один эксцентричный, но умный человек (к тому же миллиардер) Андрей Ковалев изрек умную мысль - "Если вас надо мотивировать заниматься бизнесом, то вам не надо им заниматься".

Я бы экстраполировал это на любую деятельность. Не на отдельные действия – ведь в любой профессии есть что-то, что нам нравится, а что-то что надо себя заставлять делать. Но если удовольствие от результата перевешивает, мы можем себя заставить сделать что-то скучное и необходимое. Я вот, например, обожаю писать тексты, организовывать и проводить мероприятия, общаться с людьми, вести переговоры и заводить новые знакомства. При этом, ненавижу разные отчеты, особенно финансовые! Но их приходится делать, так как это тоже часть работы, и она важна. К счастью, это небольшая часть работы, и с этим можно мириться.

Так вот, было бы глупо мне заниматься бухгалтерским учетом или экономикой. Так как я это не переношу, мне приходилось бы заставлять себя делать работу 90% времени. Тут появляется вопрос – зачем?! Даже если бы у меня это хорошо получалось, никакие деньги не стоят того, чтобы ненавидеть свою жизнь, ведь 70% времени нашей жизни – это работа.

В свое время я так ушел из музыкального училища, осознав, что я люблю музыку как явление, но каждый день заниматься ей на протяжении многих лет я не смогу. Я не буду получить удовольствия от этой работы. И я решил сменить профессию, о чем ни разу не пожалел за следующие 17 лет.

Если вы любите свою работу, получаете от нее удовольствие, но у вас есть область, с которой вы никак не можете справиться, и там постоянно образуются завалы – да, с этим надо разбираться. И тут вам не поможет мотивация. Вам нужна дисциплина и, возможно, какие-то знания.

А вот если вам нужна мотивация, чтобы делать свою работу... В этом случае, может быть вам не стоит ей заниматься, а стоит сменить профессию? Не место работы, а именно профессию. Заняться тем, что приведет к достижению Ваших целей. Может быть это деньги, может быть творческая реализация, может быть осознание пользы, которую вы приносите миру.

Когда вы занимаетесь тем, что ведет к вашей цели, тем, что вы любите, вам не нужна мотивация. Повышение квалификации, обучение, новые проекты, новые горизонты – да. Штат сотрудников, партнеры и помощники – да. Больше денег на развитие – да. Мотивация - нет. Она идет "в комплекте" к любимому делу.

Правда, есть один нюанс, на который в свое время обратил внимание философ и управленец Л. Рон Хаббард: «Не мечты человека приводят его к поражению, а недостаток ноу-хау, необходимого для того, чтобы осуществить эти мечты».

И порой, даже на любимой работе человек «выгорает» из-за того, что он не может справиться с какой-то ее частью. А происходит это по причине либо нехватки дисциплины, либо из-за нехватки знаний. И если такое положение дел присутствует – не стоит искать новое место работы? Стоит определить – чего вам не хватает, и добавить это.

Так что да – мотивация не нужна. Нужно четкое понимание того, что вы делаете и зачем оно вам надо. Остальное приложится!

Артем Кузнецов